2023游戏公司找不到工作,游戏行业裁员潮来袭，近4000人失业

涉及游戏行业裁员、公司经营困难、求职者困境等多方面因素，以下是一篇关于2023年游戏公司找不到工作的文章：

游戏行业裁员潮来袭，近4000人失业

2023年1月，海外游戏行业裁员情况严重，不到一个月的时间内，已有近4000人失去工作。多家游戏公司进行了裁员，其中包括Lost Boys Interactive、PTW、Thunderful、Pixelberry Studios、Netspeak Games、Behaviour Interactive、CI Games、31st Union、Com2uS、Metaverse World、Ntreev Soft、People Can Fly和Black Forest Games等。此外，拳头游戏也宣布全球范围内裁员530人。裁员原因包括公司重组、降低成本、业务专注度调整等。

腾讯游戏业务受挫，寻求转型

腾讯CEO马化腾在2024年腾讯年会上表示，尽管腾讯号称全球最大的游戏公司，但在2023年感觉游戏业务毫无建树。马化腾指出，新生代游戏公司层出不穷，从玩法类到内容类的转变，腾讯一时无所适从，友商不断产出新品，给腾讯带来了很大挑战。未来，腾讯游戏将加大出海力度，寻求国际化发展。

游戏公司经营困难，裁员潮持续

2023年，游戏行业步入中年，一些曾经的佼佼者，如某北京知名公司和某上海知名公司，在预判行业转型趋势后，投入大量资金研发多元项目，但结果并不如意，导致亏损。另一家广州知名公司在转型过程中，虽然有了利润，但代理的仙侠产品仍是收入大头。这些公司都正确预判了行业趋势，但忽略了竞争强度和自身人才水平。如今，游戏行业的风险和收益不再被高估，现实变得残酷。

求职者困境：游戏行业人才过剩

在游戏行业裁员潮的背景下，许多求职者面临着找不到工作的困境。一方面，游戏公司裁员导致人才过剩，竞争激烈；另一方面，求职者对游戏行业的认知和期望与现实存在差距。一些求职者抱怨，即使成功研发出一款月流水过亿的产品，公司最终能获得的利润也有限，导致许多公司降低成本，优化项目，寻找更适合自己的发展方向。

如何找到游戏行业的工作？

提升自身技能：在游戏行业，技术能力和创意思维至关重要。求职者应不断提升自己的技能，如编程、美术、音效、策划等，以增加就业竞争力。

关注行业动态：了解游戏行业的发展趋势，关注热门游戏和新兴技术，以便在求职时能够更好地展示自己的专业能力。

拓展人脉：积极参加行业活动，结识业内人士，了解行业动态，增加求职机会。

选择靠谱的招聘平台：在众多招聘平台中，选择靠谱的平台，如猎聘、Boss直聘等，避免陷入虚假招聘陷阱。

2023年，游戏行业裁员潮来袭，求职者面临着巨大的挑战。然而，只要不断提升自身技能，关注行业动态，拓展人脉，选择靠谱的招聘平台，相信求职者一定能够在游戏行业找到合适的工作。