2017游戏公司招聘,人才需求与选拔标准解析

2017游戏公司招聘：那些年我们一起闯荡的行业风云

亲爱的游戏迷们，你是否曾梦想着踏入游戏行业的殿堂，亲手打造出属于自己的游戏世界？那就让我们一起回顾一下2017年的游戏公司招聘盛况，看看那些年我们一起闯荡的行业风云吧！

一、行业巨头齐聚，人才争夺战一触即发

2017年，游戏行业迎来了新一轮的招聘热潮。各大游戏公司纷纷展开人才争夺战，力求在激烈的市场竞争中占据一席之地。其中，腾讯、网易、巨人网络等知名游戏公司更是成为了众多求职者的首选。

1. 腾讯：游戏行业的领军者

作为国内游戏行业的领军者，腾讯在2017年的招聘中，吸引了大量优秀人才。从游戏开发、游戏设计到游戏运营，腾讯为求职者提供了丰富的职位选择。值得一提的是，腾讯的面试过程严谨而专业，对求职者的综合素质要求极高。

2. 网易：游戏行业的创新者

网易作为游戏行业的创新者，在2017年的招聘中，同样吸引了众多求职者的目光。网易的游戏产品线丰富，涵盖了MMORPG、MOBA、卡牌等多种类型，为求职者提供了广阔的发展空间。

3. 巨人网络：游戏行业的实力派

巨人网络在2017年的招聘中，以其实力派的形象脱颖而出。公司旗下拥有《征途》、《巨人》等多款知名游戏，为求职者提供了丰富的实战经验。

二、招聘需求多样化，人才需求旺盛

2017年，游戏公司的招聘需求呈现出多样化趋势。从游戏开发、游戏设计到游戏运营，各个岗位的需求量都十分旺盛。

1. 游戏开发岗位

游戏开发岗位是游戏公司招聘的热门岗位之一。求职者需要具备扎实的编程基础、良好的审美能力和团队协作精神。例如，内蒙古竞游网络科技有限责任公司就招聘了多名游戏开发人员，负责人物模型的骨骼建立、动画制作等工作。

2. 游戏设计岗位

游戏设计岗位是游戏公司的核心岗位之一。求职者需要具备丰富的想象力、创新能力和良好的沟通能力。例如，上海鹰角网络科技有限公司在2017年招聘了多名游戏设计师，负责《明日方舟》等游戏的设计工作。

3. 游戏运营岗位

游戏运营岗位是游戏公司的关键岗位之一。求职者需要具备良好的市场洞察力、数据分析能力和团队协作精神。例如，广州掌昆网络科技有限公司在2017年招聘了多名游戏运营人员，负责游戏产品的推广和运营。

三、跨专业求职者如何脱颖而出

在2017年的游戏公司招聘中，跨专业求职者如何脱颖而出成为了热门话题。以下是一些建议：

1. 突出自身优势

跨专业求职者要善于挖掘自己的优势，将其与游戏行业的需求相结合。例如，物理专业的求职者可以运用自己的数学和物理知识，为游戏开发提供技术支持。

2. 积累实战经验

跨专业求职者可以通过实习、项目等方式，积累游戏行业的实战经验。这将有助于提高自己的竞争力。

3. 提升综合素质

跨专业求职者要注重提升自己的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力等。这将有助于自己在面试中脱颖而出。

回顾2017年的游戏公司招聘，我们看到了游戏行业的蓬勃发展，也感受到了求职者对行业的热爱。在这个充满机遇和挑战的时代，让我们携手共进，共同书写游戏行业的辉煌篇章！