团队培训会感恩的游戏,拉近心距，凝聚力量

团队培训会感恩游戏：拉近心距，凝聚力量

在团队培训会中，除了专业知识的学习和技能的提升，感恩游戏也是一种非常有效的团队建设活动。通过感恩游戏，可以拉近团队成员之间的心距，增强团队凝聚力，激发团队成员的积极性和创造力。以下是一篇关于团队培训会感恩游戏的详细文章。

一、感恩游戏的意义

感恩游戏是一种通过表达对他人的感激之情来增进团队关系的活动。在游戏中，团队成员需要分享自己对他人的感激之情，这不仅能够提升团队成员的幸福感，还能够增强团队内部的信任和尊重。

二、感恩游戏的准备

1. 游戏道具：准备一些小卡片、彩笔、胶带等基本道具。

2. 游戏时间：根据团队培训会的整体安排，确定感恩游戏的时间长度。

3. 参与人数：确保所有团队成员都能参与到游戏中。

三、感恩游戏的具体实施

1. 分组：将团队成员分成若干小组，每组人数相等。

2. 制作感恩卡片：每个小组成员用彩笔在卡片上写下自己对他人的感激之情，可以是团队成员、上级、同事等。

3. 分享感恩故事：每个小组成员轮流分享自己写下的感恩故事，讲述为什么对这个人或这件事感到感激。

4. 粘贴卡片：将写有感恩故事的卡片贴在指定的展示区域，如会议室的墙壁上。

四、感恩游戏的讨论与反思

1. 团队讨论：在所有小组完成感恩故事分享后，组织一个团队讨论环节，让团队成员分享自己在游戏中的感受。

五、感恩游戏的效果评估

1. 团队氛围：观察游戏过程中团队的氛围变化，是否更加和谐、积极。

2. 成员互动：评估团队成员之间的互动是否更加频繁、深入。

3. 个人成长：关注团队成员在游戏后的个人成长，是否更加懂得感恩、关心他人。

六、感恩游戏的注意事项

1. 尊重隐私：在游戏过程中，尊重每个人的隐私，确保分享的内容是自愿和真实的。

2. 避免尴尬：在分享感恩故事时，避免涉及敏感或尴尬的话题。

3. 正面引导：在游戏过程中，积极引导团队成员保持正面的心态，营造良好的团队氛围。

感恩游戏是一种简单而有效的团队建设活动，它能够帮助团队成员更好地理解彼此，增强团队凝聚力。在团队培训会中，不妨尝试引入感恩游戏，让团队成员在快乐中学习，在感恩中成长。